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服务指南
武汉大学资环学院“两访两创”活动实施方案
发布时间:2013-01-08 12:01:21     发布者:admin     浏览次数:

“两访两创”活动即“高校管理干部,重点是机关中层以上、院系以上领导干部访谈所有教师,教师访谈所有学生;创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师”。活动以交流思想、立德树人、尊师重教、促进和谐、创先争优、推动发展为主要任务,以高校师生对学校教学科研、人才强校、管理服务、和谐校园建设的满意度、意见和建议等为主要访谈内容。

根据省委、省政府安排,我校九月开始开展"两访两创"活动,为切实有效的开展这项活动,特制订活动实施方案。

一、充分认识开展"两访两创"活动的重要意义

开展"两访两创"活动,是贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话和在清华大学百年校庆上的讲话精神的重要体现,是贯彻落实全国教育工作精神、高校党建工作会议精神的重要体现,是加强高校党建工作和思想政治工作的创新之举,是新时期群众工作的重要载体,推进创先争优的主要举措。是进一步创新学校管理,优化人才培养环境,加强校风、教风、学风建设的重要举措。对于进一步加强和改进学院党建工作,培养锻炼干部、教师,密切师生关系、干群关系,进一步关爱学生,推进和谐校园建设和促进学院改革发展具有重要意义。

开展这项活动,要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以交流思想、立德树人、尊师重教、促进和谐、创先争优、形成特色、推动发展为主要内容,紧紧围绕干部转变作风,教职工履职尽责,大学生成长成才,增强干部、党员、教师做群众工作的能力,提高学院党建工作水平,提高教育质量和人才培养水平。

二、主要工作任务和安排

开展“两访两创”活动,访创结合,以访促创,推进创先争优。主要任务有:

(一)交流思想。访谈活动要覆盖到每一个教职工和学生。院领导按学院在学习贯彻科学发展观活动中确定的分工联系点,与系、中心开展访谈工作;院党政成员要深入基层,深入教室、实验室、寝室,了解教职工和学生对学院发展的意见和要求;除访谈联系点教职员工外,每人还必须访谈5名学生。教师深入班级、宿舍访谈学生。

(二)立德树人。进一步展弘扬优良教风,展师德师风建设,干部教师要以身作则,给学生树立良好的榜样。要把育人为本作为学院工作的根本要求,引导干部教师关心学生、爱护学生、亲近学生。为全面提高学生的综合素质,在全院师生中开展比工作奉献——看党员干部先锋模范作用,比勤勉付出——看党员干部工作态度,比言行作风——看党员干部思想境界活动,营造“开拓务实、昂扬向上、共谋发展、争创一流”的精神氛围。

联系教育改革和社会发展形势,院领导每年为学生做一次形势与政策辅导报告,开2次党课。教师以支部为单位,学生以班为单位,每年举办一次爱国爱校;转变教风学风,如何成人成才及社会实践、志愿服务、党团活动等特色鲜明的主题活动。

院分党校每年举办二期入党积极分子培训班,院团委组织开办一期团干培训班,积极组织开展社会实践和志愿者服务活动,结合学生成人成才组织开展思想、文化、卫生、心理综合教育活动,积极联系主要用人单位,开展就业教育、提高就业率和就业质量。

(三)确保稳定促进和谐。

通过访谈交流,了解师生思想动态,排查学院工作中存在的问题,化解矛盾。 通过活动开展,力求达到干部与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间更加团结和谐,形成凝聚人心、团结一致、开拓进取、同心同德谋发展的良好氛围。

(四)创先争优,推动发展

进一步明确学院的中长期发展目标和近期工作任务,各系、中心要结合工作任务积极开展"创基层党建工作先进,创教育事业发展先进,争当优秀共产党员,争当优秀人民教师"活动。按创建国际高水平的资源环境院校要求,加大建设重点学科、优秀科研和教学团队、精品课程建设等;促进教育教学质量进一步提高,办学环境和氛围更加优良,学院整体实力和知名度有较大提升。

(五)坚持和完善已有的具有学院特色的工作机制和制度

1、坚持院领导听课制度;每个院领导每年至少听课2次,并提交听课记录;

2、坚持学院领导大楼值班和巡视制度,及时处理发现的问题并做好记录;

3、坚持每学期向全院教职工通报学院情况制度

4、坚持院领导每学期下一次学生宿舍制度;

5、坚持院主要领导每年给学生、教职工讲2次党课制度;

6、坚持学院每年召开2-3次教职工、学生座谈会制度;

7、坚持班级导师制度,坚持业务教师与学生对口帮扶制度,把结对帮扶的内容拓展到思想教育、业务学习、遵纪守法、素质能力提升、业余生活等领域。

三、活动步骤

学院“两访两创”活动9月26日开始,12月结束。分为宣传发动、访谈交流、整改提高、总结考评、表彰先进等5个环节。

1、宣传发动(9月29日—10月10日),9月29日学校召开动员大会,学院将尽快进行动员部署,9月30日前拟定好具体工作方案。

2、访谈交流(10月11—11月10日)。学院党政领导和系、中心领导、内设机构副主任以上领导,每人访谈教师、学生10人以上,分别填写《访谈教师情况登记表》、《访谈学生登记表》。

3、整改提高(10月11——1月30日)。以系、室为单位,对师生访谈所反映的建议和意见进行归类整理,汇总成文,上报院党委。10月中下旬院党委召开专题会议,对师生的意见和建议进行专题研究,按轻重缓急和难易程度制定整改方案,根据师生提出事项的难易程度,提出具体的落实目标和时限。同时根据工作要求,进一步清理并健全学院规章制度,强化行政管理、教学、科研管理,进一步形成促进学院健康发展的体制机制。

4、总结上报(12月1日至12月10日)。召开专题总结会,对活动开展情况进行认真总结,形成有资环学院特点的做法和经验的总结报告,上报学校。

5、表彰先进(12月11日—12月30日)。以不同的形式表彰在“两访两创”活动中的先进集体和优秀个人。

四、工作要求

1、加强组织领导,成立院级活动领导小组和工作班子,党政一把手为活动第一责任人。

2、制订具体实施方案,确保全覆盖。各系、中心结合本部门实际情况制订具体的实施方案,谋划好每个阶段访谈工作的目标和任务,明确各自的工作重点,重在落实,不走过场。

3、及时沟通总结,把握进展情况,提高访谈成效。

各分管院领导应分别对访谈中群众提出的问题及时进行研究,院领导小组至少召开两次专题会,对活动进展情况和整改措施进行研究。

4、加强宣传,注重正确导向,要利用校报、网络、广播台及学院网络等媒体进行宣传,广泛宣传活动开展过程中的学院的做法,先进典型和经验,活动所取得的效果和进步,每月出一期活动简报。

5、学院要建立示范岗,选择活动开展中表现优秀的干部、教师、学生进行示范指导。

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